Für Zahnärzte, Fachzahnärzte und Fachärzte in eigener Praxis
Die richtigen Mitarbeiter & passende Patienten für Planbarkeit in Ihrer Praxis
Steigern Sie Ihren Umsatz um ⌀230.000€ pro Jahr, durch die richtigen Patienten und Praxisstrukturen – ohne mehr Stress
Gewinnen Sie passende Mitarbeiter in ø60 Tagen und bauen Sie eine starke Arbeitgebermarke auf, durch intelligentes Employer Branding
Nutzen Sie Social Media zielführend für Ihren Praxiserfolg – ohne unauthentisches oder werberisches Auftreten
Über 600 Praxisinhaber vertrauen uns.
TÜV-zertifiziert – Bekannt aus Branchenmagazinen – Exzellent bewertet
Diese Ergebnisse erzielen unsere Kunden mit uns
Ausgangssituation
Es bestand die Kapazität und der Wunsch, mehr hochwertige und umfangreichere Arbeiten im Bereich Implantate und Zahnersatz machen zu können. Die Praxis hatte auch einen guten Zulauf an Neupatienten, jedoch fehlte es an den Patienten, die genau den gewünschten Befund und Bedarf haben.
Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 12 Monaten
- 40.000€ Mehrumsatz in den ersten 3 Monaten
- Umsatzsteigerung von 272.000€ im ersten Jahr der Zusammenarbeit
- 3–5 qualifizierte Patientenanfragen pro Woche
- Dr. Buschmann und sein Team freuen sich jede Woche auf den anstehenden Behandlungsplan
"Ich habe schon einige Kanäle getestet für die Gewinnung von Patienten für unseren Schwerpunkt, aber so gezielt und mit einer solchen Qualität wie in der Zusammenarbeit mit Leo McGuire habe ich das noch nirgendwo gesehen. Ich freue mich auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!"
Dr. Andreas Buschmann aus Lübeck
Ausgangssituation
Dr. Rainer Schmidt war auf der Suche nach einem Weg, mit dem er möglichst viele qualitätsbewusste Patienten in seiner Region ansprechen kann, die gleichzeitig einen Behandlungswunsch im Bereich umfangreicher Implantologie und vollkeramischer Prothetik haben.
Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 6 Monaten
- ca. 70.000€ Mehrumsatz in den ersten 3 Monaten
- monatlich fortlaufend 5-stelliger zusätzlicher Umsatz
- 2–3 hochqualifizierte Anfragen für umfangreiche Implantologie- und Prothetikfälle pro Woche
- 50% der anfragenden Patienten sind Selbstzahler, privat versichert oder schon mehrere Jahre zahnzusatzversichert
"Es war der richtige Schritt! Ich habe Leo McGuire persönlich kennengelernt und mich dann prompt für die Zusammenarbeit entschieden. Die bisherigen Ergebnisse können sich sehen lassen!"
Dr. Rainer Schmidt aus Wennigsen
Ausgangssituation
Herkömmliche Methoden wie Zeitungsanzeigen brachten keine Bewerbungen mehr ein. Durch das stetige Wachstum der Praxis benötigt diese immer wieder neue Bewerbungen und Mitarbeitende.
Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 24 Monaten
- 2 Einstellungen in den ersten 2 Monaten
- 4 Einstellungen in den ersten 12 Monaten
- Aufbau einer Arbeitgebermarke in der Region
- konstant 2–4 gute Initiativbewerbungen pro Monat, sodass im Falle einer Vakanz diese nach 30 Tagen besetzt werden kann
"Da musste ein Profi ran und deswegen haben wir uns natürlich für Leo McGuire entschieden, weil wir aus dem ersten Bereich gute Erfahrungen hatten und dann haben wir gesagt, wir machen das weiter."
Alfred Krappen aus Geldern
Ausgangssituation
Als erfolgreiche Praxis fehlte ein erfolgreicher Social Media Kanal in der Praxismarketing-Strategie, jedoch waren die internen Kapazitäten zu gering und das Know-How dazu nicht vorhanden. Zudem sollte die Mitarbeitergewinnung erleichtert und die Gewinnung von jungem qualitiativen Patientenklientel angetrieben werden.
Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 12 Monaten
- jeden Monat virale Videos mit bis zu 330.000 Aufrufen
- zahlreiche Patientenanfragen
- Follower-Wachstum bei 25% pro Monat
- bis zu 5 Initiativbewerbungen von ZFA/ZMP/ZMV pro Monat
"Wir haben viele Neupatienten und Initiativbewerbungen bekommen. Ich würde die Zusammenarbeit mit Leo McGuire allen Inhabern von Zahnarztpraxen empfehlen, die mit der Zeit gehen wollen."
Dr. Philipp Böll aus Viernheim
Ausgangssituation
Herkömmliche Methoden zur Mitarbeitersuche haben nur wenige Erfolge gebracht. Ziel war es, Mitarbeiter zu gewinnen, die besser zum Team passen.
Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 6 Monaten
- Einstellung von 3 ZFA für die Behandlungsassistenz
- Einstellung von 3 Azubis
- Entlastung des Teams durch mehrere neue Mitarbeiter, die wirklich ins Team passen
"Wir haben drei Auszubildende und drei ausgelernte Fachkräfte für unser Team gewinnen können. Allen Kollegen, die auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern sind, kann ich nur empfehlen, diesen Weg in Erwägung zu ziehen."
Nicholas Müller aus Lohne
Ausgangssituation
Es bestand die Kapazität und der Wunsch, mehr hochwertige und umfangreichere Arbeiten im Bereich biologische Zahnheilkunde machen zu können und sich für das Thema als DIE Praxis in der Region zu positionieren.
Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 9 Monaten
- 8.000€–29.000€ Mehrumsatz pro Monat
- ein einziger Fall mit ca. 25.000€ refinanzierte die Zusammenarbeit für über ein Jahr im Voraus
- Martin Hoy bringt das Thema biologische Zahnheilkunde in seiner Region voran und immer mehr Patienten werden für das Thema erfolgreich sensibilisiert
"Wer sich für einen Behandlungsschwerpunkt positionieren und mit diesem seine Umsätze steigern möchte, ist hier genau richtig. Wichtig ist, dass man mitmacht und das Konzept von McGuire wirklich verfolgt. Auch hervorzuheben ist, dass wenn die Anfragenanzahl mal abnimmt, das Team von Leo McGuire sich sofort mit der Thematik beschäftigt, eine Lösung entwickelt und schon wenige Tage später wieder mehr Anfragen eingehen."
Martin Hoy aus Falkenstein
Ausgangssituation
Über herkömmliche Methoden kamen entweder nicht passende oder gar keine Bewerbungen.
Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 3 Monaten
- Einstellung von 2 Vollzeitkräften (ZFA und Assistenz)
- Einstellung von 2 Teilzeitkraft (Rezeption)
- Entlastung des Teams durch motivierte und engagierte Mitarbeiter, die sich mit den Werten der Praxis identifizieren können
"Wir haben sehr schnell sehr viele Bewerbungen bekommen und konnten dann auch schnell zwei tolle Mitarbeiterinnen einstellen, sogar in Vollzeit. Das war was, was ich vorher nie zu hoffen wagte."
Dr. Ulrich Schmitt aus Bergisch Gladbach-Bensberg
Ausgangssituation
Herkömmliche Methoden zur Mitarbeitersuche haben nicht zum Erfolg geführt. Zudem sollte das Team entlastet und Raum für mehr Patienten geschaffen werden.
Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 6 Monaten
- Einstellung von 4 ZFA/MFA für die Behandlungsassistenz und die OP-Assistenz
- zahlreiche Bewerbungen von Fachkräften
- Entlastung des Teams
"McGuire bietet ein sehr gutes und professionelles Personalrecruitment. Wir konnten allein 3 neue Mitarbeiter in den ersten 4 Monaten finden. So kann es weitergehen!"
Dr. Jochen Weitz aus Augsburg
Ausgangssituation
Die herkömmlichen Wege der Personalgewinnung reichten schon einige Zeit nicht mehr aus, um den Personalbedarf der großen Praxis zu decken. Zur Entlastung des Praxisteams sollten mehrere Stellen besetzt und eine langfristige Strategie für die Mitarbeitergewinnung entwickelt werden.
Ergebnisse der Zusammenarbeit nach 6 Monaten
- Einstellung von 8 MFA für die Bereiche Behandlung, Rezeption und Labor
- Entlastung des Teams
- Implementierung eines langfristigen Konzepts zur Mitarbeitergewinnung
"Sicher waren wir vor der Zusammenarbeit skeptisch, ob die Erfolge sich einstellen würden, da das Vorgehen für uns neu war. Nach nun gut 6 Monaten konnten wir mehrere Einstellungen erzielen und empfehlen die Zusammenarbeit gerne weiter."
Dr. Olaf Backhus aus Hamburg-Bergedorf
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